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文系学生の就活動向と効果的な採用方法を徹底解説！

事業の発展には、自社にとって最適な人材を雇用することが求められます。採用活動の対象になる大学生は「文系」と「理系」に分けることができ、企業によっては文系学生を重点的に採用したいと考え […]

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会社を大きく成長させていくうえで従業員を雇用し、規模を拡大していく必要があります。従業員を雇用するにあたっては「応募単価」という考え方について理解しておく必要があることをご存知でしょ […]

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世の中「学歴」や「偏差値」が全てではないとはいえ、やはり企業としては優秀な学生が多いとされる「高学歴」の人材を多く採用したいと考えるでしょう。高学歴の人材を採用するためには、上位大学 […]

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「企業の所在地を中心とした人材」しか集客することができず、採用の幅が広がらないとお悩みではありませんか？地方に住んでいる学生の中にも、優秀な人材が数多く存在します。本記事では、地方学生 […]

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「インターンシップ」を実施することで、企業はより効率的に採用活動を進めることができます。インターンシップ開催にはそんなメリットがある一方で、コストがかかるというデメリットがある点は否め […]

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さまざまな企業で、採用活動の一環として「インターンシップ」が実施されています。受け入れ準備など何かと手間がかかるインターンシップですが、デメリットを払しょくできるほどに、採用活動におい […]